מאת חיים ביאור, The Marker

בשורה לכל העובדים בשכר גלובלי: החל מהשבוע הבא, ה-1 בפברואר, ייכנס לתוקף תיקון 24 לחוק הגנת השכר, שיחייב את המעסיק לציין על גבי תלוש השכר את מספר שעות העבודה המדויק שהעובד הועסק בהם בחודש שחלף. המשמעות המעשית של התיקון: חברות ובתי עסק בהם נהוגה נורמת העסקה בשעות עבודה מרובות 13,12,11 - ולעתים אף יותר שעות ביום, יצטרכו לנהל רישום פרטני, המשקף את מספר השעות בהן הועסק העובד.

מדובר בשינוי מרחיק לכת, שלא לומר מהפכני, שיזם הפורום לאכיפת זכויות עובדים, ביוזמת ח"כ שלי יחימוביץ (עבודה). מעסיקים שהתעקשו במשך שנים לשלם לעובדיהם שכר גלובלי, אחיד, בלי קשר הכרחי לכמות שעות העבודה שביצעו העובדים, יצטרכו להחליף דיסקט ולשלם לעובדים גמול על השעות הנוספות בהם הועסקו. במילים אחרות: השינוי העיקרי בעקבות התיקון החדש צפוי בתחום שעות העבודה. מעתה אין יותר עובד "גלובלי".