האם הייתם רוצים פקח חניה חמוש שיוכל לעצור אתכם ולעשות חיפוש על גופכם? מן הסתם לא. עוד סעיף הזוי בחוק ההסדרים שנרקם במוחותיהם הקודחים של פקידי האוצר, ושיתלווה לתקציב מבית מדרשו של נתניהו...

שלי ל-Ynet: "תודעת העובדים כבושה בידי האתוס הנצלני של מקומות עבודתם. במקום מסוים עונה לי כל הזמן אותו מוקדן חביב, לא משנה באיזו שעה ביום. שאלתי אותו יום אחד כמה משמרות הוא עושה, והתברר שאני 'נזרקת' ממוקד השירות לטלפון הפרטי שלו - בכל שעות היממה. לעובדים כאלה אני מספרת על הזכויות שלהם"

עובדי הייטק כותבים לשלי על חוק תלושי השכר: "אני כל כך שמח שסוף סוף באמת מישהי קמה ונגעה בנקודה הרגישה הזאת. אני מין עובד שכלוא בכלא מזהב ולא יודע איך להשתחרר ממנו. אני מרוויח 33 שקלים לשעה ובחודש שעבר עשיתי מעל 227 שעות... בועת ההיי-טק התנפצה מזמן אבל כנראה שלבוסים הגדולים לא ממש אכפת...". כנסו לקרוא

ע(ו)בדים היינו, אבל עתה פחות; זאת, הודות לתיקון החדש לחוק הגנת השכר שישפיע על כל מעסיק ומועסק. מה הוא תורם, כיצד יש ליישמו, ומה משמעותו בעבורכם? לקרוא ולהפנים

שלי במכתב למנהל בתי המשפט: "צורמת ומקוממת העובדה שהנהלת בתי המשפט מחתימה את העוזרים המשפטיים על חוזה שכזה, שעה שאפילו חברות הקבלן אינן מעזות לנהוג כך, ולו היו עושות זאת, היו בתי הדין לענייני עבודה קובעים כי מדובר בהתנהגות בלתי חוקית". המכתב והתשובה בפנים

בחוזה העסקתם של העוזרים המשפטיים נאמר כי הם "מסכימים" לכך שחוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול עליהם יחימוביץ': "מדובר בסעיף לא חוקי; אפילו חברות קבלן המעסיקות שומרים ומנקים אינן מעזות להתנהל כך"

יחימוביץ: בית המשפט לא משלם לעוזרים עבור שעות נוספות; חברות קבלן שהיו פועלות כך היו נענשות

שלי בקריאה לחברות ההייטק: "תתחילו לספור שעות נוספות כדי לא להיחשב כעבריינים. עובדי ההייטק לוקחים אתם את העבודה הביתה, עושים שיחות ועידה על חשבונם ועל חשבון זמנם הפרטי. מנהלי חברות הייטק שואלים אותי מדוע הם צריכים לשלם אם העובד רוצה לעבוד מהבית. איזו שאלה? יש כאן שיעבוד גדול, שמקורו בשכר הגלובלי שהעובד מקבל כיום. תתחילו לספור שעות נוספות כדי לא להיחשב כעבריינים."

יחימוביץ' ציינה כי החוק במקורו נועד לגונן על עובדי קבלן, ולאו דווקא על עובדים בהיי-טק, שידוע כי רמת השכר שלהם גבוהה יחסית. "המטרה של החוק היא למנוע ממעסיקים להסתיר עבירות בדרכים לא דרכים בכדי לגזור קופון על ראש העובדים. אין ספק שחוק שעות העבודה והמנוחה מצדיק חשיבה מחודש לא רק בגלל ההיי-טק, אלא בגלל דפוס החיים שהשתנה. גם בקליפורניה, בעמק הסיליקון, מסדירים את נושא שעות העבודה בצורה דומה.

"תופעות העבדות, השעבוד והניצול בעולם העבודה מתרחשות בממדי ענק לאו דווקא כלפי עובדי הקבלן העניים, אלא גם, ואולי בעיקר, אצל מעמד הביניים. בעיתונות, בתקשורת, בעריכת דין, בהיי-טק ועוד - גם בעלי המקצועות האלה הם קורבן של ניצול ועבריינות על חוקי העבודה ועל זכויות בסיסיות". כנסו למאמר המלא של שלי